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1、“3.3.1服務內容要求”中1、勞務派遣公司根據有關勞務派遣管理法規和勞務委托管理合同對該物業項目按照學校劃定的工作范圍、工作內容及管理目標成立相關機構，制定相應工作流程、工作制度、監督考核辦法，合理安排人員，實行統一管理，綜合服務，自主經營，自負盈虧。

更正為：1、勞務派遣公司根據有關勞務派遣管理法規和勞務委托管理合同按照學校劃定的工作范圍、工作內容及管理目標成立相關機構，制定相應工作流程、工作制度、監督考核辦法，合理安排人員，實行統一管理，綜合服務，自主經營，自負盈虧。

2、“3.3.1服務內容要求”中3、學校相關科室制定考核細則及評分標準（如上)，每月對物業管理工作按照具體要求進行考核，考核實行扣分制，總分為100分，扣減各科室當月考核累計扣分后為實際得分，得分結果分為完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年內累計三月考核不合格，視為年度考核不合格，學校有權要求終止合同，由成交供應商承擔違約和賠償責任。上一年度考核合格后，方可簽訂下一年度合同。

更正為：3、學校相關科室制定考核細則及評分標準（如上)，每月按照具體要求進行考核，考核實行扣分制，總分為100分，扣減各科室當月考核累計扣分后為實際得分，得分結果分為完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年內累計三月考核不合格，視為年度考核不合格，學校有權要求終止合同，由成交供應商承擔違約和賠償責任。上一年度考核合格后，方可簽訂下一年度合同。

3、在“3.3.1服務內容要求”中增加10、勞務派遣公司須承諾成交后，嚴格遵守和執行四川省最低工資標準（川府規《2024》4號文件：第二檔：每月2200元），按月按時發放本項目所有員工的工資，不得無故拖欠、克扣。