崗位大練兵 技能大提升
【發布時間 ：2024-06-06】 【閱讀次數：】 【打印】 【關閉】
黨的二十大報告指出：“青年強，則國家強”，為加強新時代公共資源交易青年人才培養，順慶區公共資源交易中心搭建“崗位大講堂”平臺，著力培養鍛造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，全面提升干部職工的綜合素能，激活人才自主培養“一池春水”。
一、嚴格選題，精心備課，崗位大講堂“有底氣”。通過領導出題、部門選題、主動報題等多種形式，建立了涵蓋政府采購、公共資源交易、政府采購投資項目竣工結算審計等各領域共計10余個課題，具有很強的針對性和實用性。在課程準備上，要求授課人緊緊圍繞選題，不搞“假大空”，只講“干貨”，把授課內容用通俗易懂的語言表達出來，用圖文直觀明了地展示出來，用生動形象的案例描述出來，做到“人人聽得懂，人人學得會”。
二、貼合實際，注重實效，崗位大講堂“接地氣”。大講堂要講理論講政策，更要接“地氣”，講實際講方法。為此崗位大講堂堅持以實用性為導向，根據“缺什么補什么，用什么學什么”的思路，將授課內容與工作實際相結合，在最新理論政策的宣講解讀的基礎上，加以生動鮮活的典型案例，讓大家有看得見、摸得著，有親身經歷之感，提升課堂效果。
三、創新形式，豐富內容，崗位大講堂“揚朝氣”。大講堂不僅限于三尺講堂，避免了過去“填鴨式教學”，創新提出班子成員帶頭講、業務部門詳細講、業務骨干專題講、干部職工人人講“四講”形式，讓每名干部都有上臺講課的機會，變“被動學”為“主動講”“要我學”為“我要講”，形成人人參與、比學趕超的良好氛圍。
開展“崗位大講堂”活動，是全面提升干部隊伍綜合素質和經辦事項質效的重要舉措。通過講解業務知識、交流心得體會，有助于提升干部綜合素質，推動形成深入研究、交流互鑒、互幫互助、高效推進的良好工作格局。下一步順慶區公共資源交易中心將結合崗位大講堂與工作實際，編制公共資源交易崗位工作手冊，將理論成果轉化為工作案頭書，為單位工作輪崗、職工發展、內部溝通協作提供指導和參考。
